22 marzo, 2019 / Laboral

Novedad prestación por paternidad 2019

La prestación por paternidad ha sido ampliada a partir del 1 de abril de 5 semanas a 8 semanas. Además se contempla el aumento a 12 semanas en el 2020 y 16 en el 2021.

En los casos de parto, adopción, acogimiento o guarda múltiples, se amplía dos semanas más por cada hijo a partir del segundo y la última semana del período de descanso podrá disfrutarse de forma independiente durante los doce meses siguientes al nacimiento del hijo.

Para poder disfrutar del permiso de paternidad se exige un período mínimo de cotización de 180 días en los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión, o 360 días a lo largo de la vida laboral.

La prestación por paternidad ha sido ampliada a partir del 1 de abril de 5 semanas a 8 semanas

Se podrá disfrutar dentro del período de 16 semanas del permiso de maternidad, o inmediatamente después del mismo. Durante todo el período se cobra el 100% de la base reguladora y además este importe está exento de IRPF.

Para la tramitación del permiso se debe acudir a las oficinas de la seguridad social, con el informe de paternidad del servicio de salud, solicitud del permiso con las fechas solicitadas, certificado de la empresa, DNI y libro de familia actualizado.

La única peculiaridad para los trabajadores autónomos, es que deben encontrarse al corriente de pago de sus obligaciones con la seguridad social

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