Definición de puestos

Como complemento a los planes de desarrollo de RRHH, ayudamos a nuestros clientes a definir su organización, y por extensión a los puestos que la conforman. La propia definición de los puestos de trabajo supone el conocimiento en profundidad de nuestros clientes, de una mirada crítica con los mismos, y de una implicación externa muy elevada, siendo partícipes de qué hace cada puesto, cómo ha de desarrollar su trabajo y quienes supervisarán cada uno de esos puestos.

Contamos con profesionales capaces de aportar una visión distinta de quien vive el día a día en la propia empresa, y ello nos permite dimensionar los recursos humanos desde un punto de vista puramente profesional y aséptico.